Суд признал увольнение незаконным

Прокуратура Архаринского района провела проверку по обращению женщины о незаконных действиях работодателя, связанных с понуждением ее к увольнению в период беременности.

В ходе проверки было установлено, что женщину к написанию заявления об увольнении понудил работодатель, поскольку она находилась в положении и полагала что, в случае отказа в написании заявления на увольнение, будет подвергнута психоэмоциональному давлению, предвзятому отношению, что могло отразиться на ее состоянии здоровья.

Своими действиями работодатель ухудшил материальное положение женщины, оставил ее без средств к существованию, без причитающихся ей выплат по беременности и родам.

Прокурор района в защиту прав и законных интересов женщины обратился в суд с исковым заявлением об установлении факта понуждения к увольнению, признании увольнения незаконным, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Суд исковые требования прокурора района удовлетворил, но решение суда пока не вступило в законную силу.

Для защиты прав граждан, в ЛДПР предлагают увеличить срок подачи искового заявления в суд для решения спора о неправомерном увольнении. Согласно действующим нормам Трудового кодекса РФ сейчас на это выделен один месяц. В Партии предлагают увеличить данный срок вдвое – до двух месяцев. На практике месяца часто не хватает по объективным причинам.

Необходимо найти юриста, собрать все документы, подготовить иск, мотивированное исковое заявление и успеть подать его в суд. А пропуск срока позволяет ответчику потребовать от суда отказать в иске, что часто и происходит.