Нехватка специалистов — основная проблема здравоохранения области, признают власти

При этом довольно эффективно показывает себя программы «Земский врач» и «Земский фельдшер». В 2022 году по программам приняли на работу больше 30 врачей и свыше десятка специалистов на должности среднего медперсонала. Благодаря программе предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим работать в отдаленные населенные пункты в зоне БАМа, в медучреждения северных районов устроились на работу 38 специалистов, в том числе 28 врачей.

Специалистам, приехавшим работать в зоны БАМа и труднодоступные села увеличили подъемные: 5 миллионов рублей для врачей и 3 миллиона для фельдшеров. Этими подъемными они имеют право распоряжаться как угодно — потратить на свои нужды или прибрести жилье, хоть в другом регионе. Но есть требования: отработать определенное количество лет.

Медикам также предоставляют служебное жилье, компенсируют оплату найма жилых помещений. Льготная ипотека под 2% стала для врачей более доступной – исчезло требование к возрасту заемщиков.

Все указанные меры медленно, но помогают увеличить число медиков в Приамурье. Инициатива Фракции ЛДПР, предложенная Правительству РФ, предлагает новые шаги для привлечения врачей и среднего медицинского персонала в учреждения Амурской области:

- Медики должны иметь возможность трудоустроиться сразу после выпуска из вузов. Для этого необходимо учебным заведениям сотрудничать с медорганизациями, увеличивать количество заключенных договоров на целевое обучение.

- Распределить медицинские кадры по регионам, предоставив переезжающим врачам подъемные, жилье и другие меры поддержки.